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關于轉發《鄭州市人力資源和社會保障局關于開展享受省市政府特殊津貼人員選拔推薦工作的通知》的通知

發布時間:2020-07-04 00:10:00 責任編輯:組織人事處 來源: 瀏覽次數:

各處室、院(系)部、工會、團委:

按照《鄭州市人力資源和社會保障局關于開展享受省市政府特殊津貼人員選拔推薦工作的通知》要求,現將通知轉發給你們,請各部門高度重視,廣泛宣傳,精心組織,積極申報,并在2020年7月13日前將所有申報材料交至組織人事處。

相關表格請到文末下載。

                                                              組織人事處

                                                              2020年7月3日

 

 

 關于開展享受省市政府特殊津貼人員選拔推薦工作的通知

 

各縣(市、區)人力資源和社會保障行政部門,市直各部門,中央駐鄭各單位:

根據《河南省人力資源和社會保障廳關于開展第四批享受河南省政府特殊津貼人員選拔工作的通知》(豫人社函〔2020〕92號)和鄭州市人民政府辦公廳《關于印發鄭州市政府特殊津貼制度實施辦法的通知》(鄭政辦〔2016〕31號)精神,經研究,決定開展第四批享受河南省政府特殊津貼和第三批享受鄭州市政府特殊津貼人員選拔工作,現就有關事項通知如下:

一、選拔范圍

我市公有制和非公有制經濟成分的企事業單位在職高級專業技術人員、高技能人才、產業創新領軍人才;中央駐鄭單位(只參加省政府特殊津貼選拔)的在職高級專業技術人員、高技能人才。

不再直接從事專業技術工作和技能工作的企事業單位領導,以及黨、政、軍、群機關的工作人員,參照公務員管理的工作人員,原則上不列為選拔對象。擔任副?。ú浚┘壖捌湟陨项I導職務和享受副?。ú浚┘壖捌湟陨洗鋈藛T,不得申報享受省政府特殊津貼;擔任副廳級及其以上領導和享受副廳級及其以上待遇人員,不得申報享受市政府特殊津貼。

已享受國務院特殊津貼人員(含已公示的2020年享受國務院特殊津貼正式推薦人選)、河南省杰出專業技術人才、河南省優秀專家、河南省政府特殊津貼人員不再參與享受省、市政府特殊津貼推薦選拔;鄭州市科學技術特別貢獻獎獲得者不再參與市政府特殊津貼選拔;同一級別的政府特殊津貼,不能重復享受,不得交叉申報;同一人員按行政隸屬關系,只能在一個單位申報,不得多頭申報。

二、享受河南省政府特殊津貼人員選拔條件

享受河南省政府特殊津貼人員要具有中國國籍,熱愛祖國,遵紀守法,愛崗敬業,具有創新、進取和奉獻精神,近五年來業績突出、成果顯著,并得到同行專家的認可,在專業技術或生產服務崗位第一線工作,原則上要具有高級專業技術職務或是高級技師(國家職業資格一級),年齡一般在60周歲以下。

(一)專業技術人才

1.在自然科學研究中,學術造詣高深,是學科領域的帶頭人,在省內外具有較高的知名度,研究成果有開創性和重大科學價值,具備下列條件之一:

(1)獲國家最高科學技術獎、國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎(以下統稱國家科技獎勵);

(2)中國專利金獎的主要完成人(前二名);

(3)獲省科學技術杰出貢獻獎;

(4)獲省科學技術進步一等獎(前三名)或2項二等獎(前二名),獲部級獎項的參照上述省級獎項執行;

(5)作為主要完成人(前三名),完成國家重大科技項目(國家科技重大專項、“863”計劃、“973”計劃、國家科技支撐計劃和國家自然科學基金項目等)或2項以上子項目;

(6)主持完成省部級重大科技項目;

2.在哲學社會科學研究中,成績卓著,對社會發展和學科建設作出突出貢獻,在業內有重要影響,具備下列條件之一:

(1)獲國家科學技術進步獎、省科學技術進步一等獎(前三名)或2項二等獎(前二名),獲部委級獎勵參照省級獎項執行;

(2)獲省社會科學優秀成果獎或河南省發展研究獎一等獎(前二名)或2項二等獎(前二名);

(3)獲教育部高等學??茖W研究成果獎(人文社會科學);

(4)主持完成的國家社會科學基金項目入選國家社會科學基金文庫或鑒定為優秀;

(5)主持完成國家社會科學基金項目、國家自然科學基金項目或國家軟科學研究項目,同時,獨立發表的論文被CSSCI(中文社會科學引文索引)收錄5篇以上,或作為第一作者或通訊作者在本專業國際權威期刊發表的論文被SSCI(社會科學引文索引)、A&HCI(藝術與人文科學引文索引)收錄。

3.長期工作在工農業生產和科技推廣第一線,在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性技術難題,推動了行業技術進步和國民經濟發展,產生了顯著的經濟效益和社會效益,具備下列條件之一:

(1)獲國家科技獎勵;

(2)獲省科學技術杰出貢獻獎;

(3)獲省科學技術進步一等獎(前五名)、二等獎(前二名)或2項三等獎(第一名),獲部級獎項的參照上述省級獎項執行;

(4)主持完成的項目獲國內本行業或領域最高獎;

(5)作為第一完成人擁有2項以上有效發明專利并取得顯著經濟和社會效益。

4.長期工作在醫療衛生工作第一線,醫術精湛、醫德高尚,在疾病預防控制或治療疑難、危重病癥中成績突出,具備下列條件之一:

(1)獲中華醫學科技獎、中華預防醫學會科學技術獎、中國醫師獎等衛生行業國家級學術、技術獎勵;

(2)獲白求恩獎章或南丁格爾獎;

(3)獲省科學技術杰出貢獻獎;

(4)獲省科學技術進步一等獎(前五名)、二等獎(前二名)或2項三等獎(前二名),獲部級獎項的參照上述省級獎項執行;

(5)國家臨床醫學研究中心、臨床重點???,省級及以上重點實驗室、工程(技術)研究中心的學科帶頭人;

(6)擔任全國老中醫藥專家學術經驗繼承工作指導老師;

(7)經省級衛生部門鑒定,取得重大發現或發明,填補國際、國內、省內空白;

(8)作為第一作者或通訊作者在本專業中華系列雜志(中文核心期刊)上發表5篇以上論文。

5.長期工作在教育、教學工作第一線,具有先進的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經驗,在所從事的學科教學領域中能力和水平處于全省領先地位,對學科(專業)建設、人才培養、教育教學改革發揮了重大作用,具備下列條件之一:

(1)獲國家級教學成果獎或國家級教學名師獎;

(2)獲省教學成果特等獎(前二名);

(3)完成國家級教學質量工程項目(前二名);

(4)入選教育部新世紀優秀人才;

(5)榮獲“全國模范教師”或“全國優秀教師”榮譽稱號;

(6)從事職業教育、基礎教育工作,成績突出,獲省部級及以上表彰或獎勵。

6.在教練執訓工作中,在比賽前4年內執訓滿2年,培養訓練的運動隊或運動員取得下列成績之一的教練員:

(1)在世界三大賽(奧運會、世錦賽、世界杯)中獲得獎牌;

(2)獲得亞運會或全運會冠軍;

(3)打破世界紀錄或全國紀錄并被相關體育組織承認。

7.在宣傳文化新聞出版領域,成績卓著,對經濟社會發展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創新和推動文化大發展大繁榮作出突出貢獻,是本領域的帶頭人,獲全國本行業或領域最高獎的主創人員(前三名);省轄市、縣(市、區)入選全省宣傳文化系統“四個一批”(一批全面掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想、學貫中西、聯系實際的理論家,一批堅持正確導向、深入反映生活、受到群眾喜愛的名記者、名編輯、名主持人,一批熟悉黨和國家方針政策、社會責任感強、精通業務知識的出版家,一批緊跟時代步伐、熱愛祖國和人民、藝術水平精湛的作家、藝術家)人才的人員。

8.在信息、金融、財會、貿易、旅游、法律、現代管理和社會工作等領域,為解決我省國民經濟和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性科學理論依據,具有特殊貢獻,獲省部級及以上表彰或獎勵的人員。

9.在企業經營管理中,模范遵守國家法律和政策,社會責任感強,堅持專業技術工作,帶領企業進入全國500強或連續3年在500強中保持同等以上位次及打造行業龍頭企業的優秀企業家。

10.在本專業領域潛心鉆研、勇于創新,掌握前沿或獨有技術,具備下列條件之一:

(1)現行國家或行業標準的主要起草人;

(2)主持研發國家級重點新產品;

(3)在醫藥、獸藥、農藥、食品添加劑、飼料添加劑等行業主持研制的新產品取得準入許可;

(4)國家審(鑒)定動植物新品種或2個以上省審(鑒)定植物新品種的主持人;

(5)國家級非物質文化遺產傳承人,努力從事非物質文化遺產的生產、創作,對保護、傳承、弘揚非物質文化遺產作出突出貢獻;

(6)其他為經濟社會發展、民生建設做出突出貢獻,取得顯著成果并獲得省部級及以上表彰或獎勵的人員。

(二)高技能人才

長期工作在生產服務技能崗位第一線,技藝精湛,貢獻突出,具備下列條件之一:

1.獲中華技能大獎、全國技術能手、全國五一勞動獎章、全國勞動模范或中原技能大獎、河南省技術能手、河南省勞動模范、中原技能大師、中原大工匠等榮譽稱號;

2.在國際技能競賽中獲獎,在國家技能競賽中獲得前三名,在省級一類技能競賽獲得第一名;

3.在技術革新、技術改造、科技成果轉化、推廣應用等方面有重大貢獻,取得重大經濟效益和社會效益,獲得省部級及以上科技進步獎的人員或國家專利第一完成人;

4.在本行業中具有領先的技術技能水平或有重大技術革新,在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法并為同行業公認,取得重大經濟效益和社會效益,其中創造直接經濟效益在100萬元以上,具有市級以上相應機構頒發的證書或有效證明;

5.實踐經驗豐富,熟悉專業技術理論知識,能夠解決生產過程中的重點或關鍵性技術難題;在本職業(工種)中具有某種絕招絕技,在省內同類職業(工種)中產生重要影響,并在帶徒傳技方面成效顯著;國家級非物質文化遺產傳承人,努力從事非物質文化遺產的生產、創作,對保護、傳承、弘揚非物質文化遺產作出突出貢獻。

(三)產業創新領軍人才

為深入貫徹落實創新驅動發展戰略,使政府特殊津貼制度主動適應經濟發展新常態的特點和需要,根據《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關于印發〈關于支持民營經濟健康發展的人才政策〉的通知》(豫人社〔2018〕31號)精神,本次推薦工作單獨設置產業創新類人才申報指標。申報該類人才應同時具備下列條件:

1.高端裝備制造、現代金融、現代物流、電子商務、大數據及網絡安全、新能源汽車、動力電池、航空經濟、生物醫藥、生物育種、節能環保等戰略性新興產業、高新技術產業和引領支撐地方經濟社會發展的優勢特色產業中民營企業的核心研發人員或技術能手,具有高級職稱或是高級技師。

2.擁有核心技術或自主知識產權,具有良好的市場意識,有效組織并引領創新團隊,組織開展技術含量高、關聯度大、支撐引領作用較強的產業創新項目,在推進產業關鍵技術創新和科技成果轉化中做出積極貢獻,取得良好經濟和社會效益。

三、享受鄭州市政府特殊津貼人員選拔條件

享受鄭州市政府特殊津貼人員要具有中國國籍,熱愛祖國,遵紀守法,愛崗敬業,具有創新、進取和奉獻精神,近五年來業績突出、成果顯著,并得到同行專家的認可,在專業技術或生產服務崗位第一線工作。原則上要具有高級專業技術職務或是高級技師(國家職業資格一級),身體健康、年齡一般在60周歲以下。

(一)專業技術人才

1.在自然科學研究中,學術造詣較深,是學科領域的帶頭人,在市內外具有較高的知名度,研究成果有開創性和較大科學價值,具備下列條件之一:

(1)獲國家最高科學技術獎、國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎(以下統稱國家科技獎勵);

(2)中國專利金獎的主要完成人(前三名);

(3)獲省科學技術杰出貢獻獎;

(4)獲省科學技術進步一等獎(前四名)或2項二等獎(前三名),獲部級獎項的參照省級獎項執行;

(5)獲市科學技術進步特等獎(前二名)或2項一等獎(第一名),獲廳(局)級獎項的參照市級獎項執行;

(6)作為主要完成人,完成國家重大科技項目(國家科技重大專項、“863”計劃、“973”計劃、國家科技支撐計劃和國家自然科學基金項目等)或2項以上子項目;

(7)主持完成市級以上重大科技項目;

2.在哲學社會科學研究中,成績卓著,對社會發展和學科建設做出突出貢獻,在業內有重要影響,具備下列條件之一:

(1)獲國家科學技術進步獎、省科學技術進步一等獎(前四名)或2項二等獎(前三名),獲部委級獎勵參照省級獎項執行;

(2)獲省社會科學優秀成果獎或河南省發展研究獎一等獎(前4名)或2項二等獎(前三名);

(3)獲市社會科學優秀成果獎一等獎或市社會科學優秀成果獎二等獎2項;

(4)獲教育部高等學??茖W研究成果獎(人文社會科學);

(5)主持完成的國家社會科學基金項目入選國家社會科學基金文庫或鑒定為優秀;

(6)主持完成國家社會科學基金項目、國家自然科學基金項目或國家軟科學研究項目,同時,獨立發表的論文被CSSCI(中文社會科學引文索引)收錄3篇以上,或作為第一作者或通訊作者在本專業國際權威期刊發表的論文被SSCI(社會科學引文索引)、A&HCI(藝術與人文科學引文索引)收錄。

3.長期工作在工農業生產和科技推廣第一線,在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性技術難題,推動了行業技術進步和國民經濟發展,產生了顯著的經濟效益和社會效益,具備下列條件之一:

(1)獲國家科技獎勵;

(2)獲省科學技術杰出貢獻獎;

(3)獲省科學技術進步一等獎(前五名)、二等獎(前三名)或2項三等獎(前二名),獲部級獎項的參照上述省級獎項執行;

(4)獲市科學技術進步特等獎(前三名)、一等獎(前二名),獲廳(局)級獎項的參照上述市級獎項執行;

(5)主持完成的項目獲國內本行業或領域最高獎;

(6)作為第一完成人擁有2項以上有效發明專利并取得顯著經濟和社會效益。

4.長期工作在醫療衛生工作第一線,醫術精湛、醫德高尚,在疾病預防控制或治療疑難、危重病癥中成績突出,具備下列條件之一:

(1)獲中華醫學科技獎、中華預防醫學會科學技術獎、中國醫師獎等衛生行業國家級學術、技術獎勵;

(2)獲白求恩獎章或南丁格爾獎;

(3)獲省科學技術杰出貢獻獎;

(4)獲省科學技術進步一等獎(前五名)、二等獎(前四名)或2項三等獎(前三名),獲部級獎項的參照上述省級獎項執行;

(5)獲市科學技術進步特等獎(前四名)、一等獎(前三名),獲廳(局)級獎項的參照上述市級獎項執行;

(6)國家臨床醫學研究中心、臨床重點???,省級及以上重點實驗室、工程(技術)研究中心的學科帶頭人;

(7)擔任省老中醫藥專家學術經驗繼承工作指導老師;

(8)經省級衛生部門鑒定,取得重大發現或發明,填補國際、國內、省內、市內空白;

(9)作為第一作者或通訊作者在本專業中華系列雜志(中文核心期刊)上發表3篇以上論文。

5.長期工作在教育、教學工作第一線,具有先進的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經驗,在所從事的學科教學領域中能力和水平處于全省領先地位,對學科(專業)建設、人才培養、教育教學改革發揮了重大作用,具備下列條件之一:

(1)獲國家級教學成果獎或國家級教學名師獎;

(2)獲省教學成果特等獎(前三名);

(3)完成國家級教學質量工程項目(前三名);

(4)入選教育部新世紀優秀人才;

(5)榮獲“全國模范教師”或“全國優秀教師”或“省優秀教師”榮譽稱號;

(6)從事職業教育、基礎教育工作,成績突出,獲市(廳)級及以上表彰或獎勵。

6.在教練執訓工作中,在執訓滿2年,培養訓練的運動隊或運動員取得下列成績之一的教練員:

(1)在世界三大賽(奧運會、世錦賽、世界杯)中獲得獎牌;

(2)獲得亞運會或全運會獎牌;

(3)打破世界紀錄或全國紀錄或省紀錄并被相關體育組織承認。

7.在宣傳文化新聞出版領域,成績卓著,對經濟社會發展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創新和推動文化大發展大繁榮做出突出貢獻,是本領域的帶頭人,獲全國本行業或領域最高獎的主創人員(前五名);省轄市、縣(市、區)入選全省宣傳文化系統“四個一批”(一批全面掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想、學貫中西、聯系實際的理論家,一批堅持正確導向、深入反映生活、受到群眾喜愛的名記者、名編輯、名主持人,一批熟悉黨和國家方針政策、社會責任感強、精通業務知識的出版家,一批緊跟時代步伐、熱愛祖國和人民、藝術水平精湛的作家、藝術家)人才的人員。

8.在信息、金融、財會、貿易、旅游、法律、現代管理和社會工作等領域,為解決我市國民經濟和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性科學理論依據,具有特殊貢獻,獲市(廳、局)級及以上表彰或獎勵之一的人員。

9.在企業經營管理中,模范遵守國家法律和政策,社會責任感強,堅持專業技術工作,帶領企業進入全國500強或連續3年在500強中保持同等以上位次及打造行業龍頭企業的優秀企業家。

10. 在本專業領域潛心鉆研、勇于創新,掌握前沿或獨有技術,具備下列條件之一:

(1)現行國家或行業標準的主要起草人;

(2)主持研發國家級、省市級重點新產品;

(3)在醫藥、獸藥、農藥、食品添加劑、飼料添加劑等行業主持研制的新產品取得準入許可;

(4)國家審(鑒)定動植物新品種或省市審(鑒)定植物新品種的主持人;

(5)國家級、省級非物質文化遺產傳承人,努力從事非物質文化遺產的生產、創作,對保護、傳承、弘揚非物質文化遺產做出突出貢獻。

(6)其他為經濟社會發展、民生建設做出突出貢獻,取得顯著成果并獲得市(廳、局)級及以上表彰或獎勵的人員。

(二)高技能人才

長期工作在生產服務技能崗位第一線,技藝精湛,貢獻突出,具備下列條件之一:

1.獲中華技能大獎、全國五一勞動獎章、全國技術能手、全國勞動模范,榮獲中原技能大獎、河南省技術能手、河南省勞動模范,以市委市政府名義表彰的各類高技能人才。

2.在國際技能競賽中獲獎,在國家技能競賽中獲得榮譽或獎勵,在省級一類技能競賽獲得第2名以上榮譽或獎勵;

3.在技術革新、技術改造、科技成果轉化、推廣應用等方面有重大貢獻,取得重大經濟效益和社會效益,獲得市級及以上科技進步獎的人員或國家專利主要完成人;

4.在本行業中具有領先的技術技能水平或有重大技術革新,在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法并為同行業公認,取得重大經濟效益和社會效益,其中創造直接經濟效益在50萬元以上,具有縣(市、區)級以上相應機構頒發的證書或有效證明;

5.實踐經驗豐富,熟悉專業技術理論知識,能夠解決生產過程中的重點或關鍵性技術難題;在本職業(工種)中具有某種絕招絕技,在市內同類職業(工種)中產生重要影響,并在帶徒傳技方面成效顯著;國家級、省級非物質文化遺產傳承人,努力從事非物質文化遺產的生產、創作,對保護、傳承、弘揚非物質文化遺產做出突出貢獻。

(三)產業創新領軍人才

為更好貫徹落實創新驅動發展戰略,促進市政府特殊津貼制度主動適應經濟發展新常態的特點和需要,主動服務產業轉型升級和經濟結構調整,本次推薦工作單獨設置非公企業的產業創新類人才申報指標。申報該類人才應同時具備下列條件:

1.高端裝備制造、現代金融、現代物流、新能源汽車、電子商務、航空經濟、生物醫藥、節能環保等戰略性新興產業、高新技術產業和引領支撐地方經濟社會發展的優勢特色產業中非公企業的核心研發人員或技術能手,具有高級職稱或是高級技師。

2.擁有核心技術或自主知識產權,具有良好的市場意識,有效組織并引領創新團隊,組織開展技術含量高、關聯度大、支撐引領作用較強的產業創新項目,在推進產業關鍵技術創新和科技成果轉化中做出積極貢獻,取得良好經濟和社會效益,其中創造直接經濟效益情況要有縣(市、區)級以上相應機構頒發的證書或有效證明。

四、推薦數量

(一)享受省政府特殊津貼人員。自貿區、自創區和港區三區,每區推薦產業創新領軍人才3人;其余各縣(市、區)推薦專業技術人才、高技能人才和產業創新領軍人才各1人;市直各部門推薦專業技術人才和高技能人才各1人,市委宣傳部、市教育局(市屬各類學校、幼兒園)、市衛計委、市建委推薦指標單獨下達;中央駐鄭各單位指標單獨下達。

(二)享受市政府特殊津貼人員。自貿區、自創區和港區三區,每區推薦產業創新領軍人才3人;各縣(市、區)推薦4人(其中專業技術人才2人,高技能人才和產業創新領軍人才各1人);市直各部門推薦專業技術人才和高技能人才各1人,市委宣傳部、市教育局(市屬各類學校、幼兒園)、市衛計委、市建委、市農委、推薦指標單獨下達。

(三)不占指標推薦名額。根據《河南省人才工作領導小組印發〈關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動的若干政策〉的通知》(豫人才〔2020〕1號)和省委組織部等4部門《關于做好激勵引導專家人才在疫情防控一線擔當作為有關工作的通知》(豫組通〔2020〕3號)精神,此次推薦對兩類人才給予傾斜:一是參與疫情防控和醫療救治一線工作且符合選拔條件的專家人才,可享受一次不受指標限制,單獨申報,優先評選的政策;二是各縣(市、區)、市直各單位可在分配的控制指標數外,多推薦1名扎根大別山區、伏牛山區、太行山區、黃河灘區等艱苦邊遠地區和基層,符合選拔條件的優秀人才。

五、推薦程序

(一)推薦工作由各縣(市、區)人力資源和社會保障行政部門、市直主管部門和中央駐鄭單位相關部門組織實施。各單位推薦的人選必須經過專家評議和公示程序,并按照干部管理權限提交紀檢監察部門審核,經各縣(市、區)政府、市直主管部門或中央駐鄭單位同意后上報。

(二)基層單位一般按照行政隸屬關系逐級向上級推薦人選;非公有制經濟組織向所在地人力資源和社會保障局申報人選;中央駐鄭單位直接申報到市人社局。

(三)市人力資源和社會保障局組織專家評審委員會,對各單位推薦的合格人選進行評審,對評審通過人選進行公示,將公示無異議的人選報請市政府研究。

六、工作要求

(一)高度重視。各單位要加大選拔推薦人選的宣傳力度,調動各方面的積極性,充分發揮各類協會的作用,提高廣大專業技術人員參與的積極性與廣泛性;要把享受省、市政府特殊津貼人員選拔工作作為更好實施人才戰略、強化創新驅動和統籌抓好專業技術人才和高技能人才隊伍建設的重要措施,精心組織實施,確保享受政府特殊津貼人員選拔工作順利進行。

(二)保證質量。各單位要吃透把準文件精神,進一步明確要求,嚴格選拔條件和推薦標準,把對人選質量要求放在首要位置,加強對申報材料的審核,確保真實性、準確性、完整性,好中選優;要切實將那些長期辛勤工作,在一線專業技術和高技能工作崗位上取得突出業績,做出重要貢獻,其業績、成果和貢獻為同行和社會認可的專業技術人才、高技能人才選拔上來。

(三)選拔推薦工作要緊密結合我市建設國家中心城市、中原經濟區、中國(河南)自由貿易試驗區、鄭洛新國家自主創新示范區、鄭州航空港經濟綜合實驗區國家戰略規劃的需要推薦人選。對長期或經常到縣鄉農村、城鎮社區、中小企業等基層一線,提供專業技術服務、培養基層人才的專業技術人員,同等條件下要優先推薦。要充分照顧行業、領域、學科平衡,避免推薦人選過度集中于某一行業、領域、學科。

(四)按照政府特殊津貼選拔推薦遞進制度。實施市、省、國家享受政府特殊津貼人員逐級選拔推薦,原則上申報上一級享受政府特殊津貼者,需具備下一級同類專家資格(文件規定直接參選者除外)。申報省政府特殊津貼人員,需是已獲得市政府特殊津貼人員(中央駐鄭單位除外)。

(五)本次推薦工作開展情況及人選質量,將納入我市高層次人才選拔推薦工作考核范圍,作為今后各項選拔推薦工作部署和指標分配的重要依據。

七、報送材料

(一)書面材料

書面材料的規范格式下載地址:鄭州市人社局官網“通知公告”欄。

1.綜合報告2份。內容包括人選推薦情況、專家評議情況、紀檢監察部門意見、公示情況等,并附專家評議結果匯總表。綜合報告加蓋各縣(市、區)人民政府、市直部門公章或中央駐鄭單位公章,并注明聯系人、聯系方式(電話、傳真、電子信箱),報送鄭州市人力資源和社會保障局。

2.推薦人選的專業技術職務任職資格證書或職業資格證書復印件1份。

3.推薦人選的身份證復印件1份。

4.《河南省專業技術人員繼續教育證書》(新版電子證書,在河南省專業技術人員公共服務平臺打?。┍仨毺峁?017-2019年連續三年電子證書原件1份,中央駐鄭單位申報人員可暫不提供。

5.《享受政府特殊津貼推薦人選情況登記表》2份。表中“主管局(委)或縣(市、區)意見”一欄蓋縣(市、區)人民政府或主管局(委)公章。

6.推薦人選的業績證明材料復印件1份。

7.推薦人選符合條件情況表1份。

8.指標外推薦人選需提供參與抗疫一線工作的證明材料或扎根艱苦邊遠地區的證明材料;事業單位專業技術人選須提交最新的崗位審批表或工資審批表;產業創新類人選須在社保參保地區申報,并提交所在企業為民營企業的證明材料。

紙質材料一律提交復印件,評審過后不再退回。

(二)電子數據

享受省政府特殊津貼人員待推薦結果經市政府研究同意后,通過“河南省高層次專業技術人才選拔管理系統”http://expert.hnzjgl.gov.cn報送?!逗幽鲜「邔哟螌I技術人才選拔管理系統使用手冊(省政府特殊津貼申報)》請從省人力資源社會保障廳網站http://www.ha.hrss.gov.cn專業技術人才業務專欄的下載中心或河南省專業技術人員公共服務平臺網站www.hnzjgl.gov.cn的下載中心下載。

申報材料務必于2020年7月20日前由各縣(市、區)人力資源和社會保障行政部門、市直主管部門或中央駐鄭單位(不接受個人報送材料,材料不符合規定的不予接收)報到市人力資源和社會保障局專業技術人員處(鄭州市隴海西路360號,隴海路與工人路交叉口西南角,1303房間)。今年省直要求報送時間緊,請各單位如期報送,如超出此時間段報送,將不再受理,視為自動放棄推薦。

聯系電話:專業技術人員處  67173779

職業能力建設處  67185140

 

 

                                            2020年6月29日

 

 

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